Descriptif du poste: Rattaché.e à la direction du site, vous serez garant.e du bon fonctionnement RH de votre périmètre. Vos principales missions : * Piloter la gestion RH au quotidien sur un site de plus de 130 personnes, avec un focus opérationnel sur la préparation à une reprise d'effectifs (compréhension de la paie actuelle sur base d'interview du prestataire en place, participer aux paramétrages des futures paies, ...) ; * Accompagner la croissance du site avec rigueur et anticipation RH (recrutements, montée en compétence, structuration...) ; * Gérer un climat social sensible avec posture d'écoute, fermeté et équilibre ; * Être un relais de la culture du groupe, incarner ses valeurs humaines et familiales dans un contexte exigeant ; * Participer à la projection RH sur plusieurs nouveaux périmètres à horizon court terme. En somme, vous serez la pierre angulaire de la performance sociale du site, en lien étroit avec les opérationnels. Le poste est basé à Saint-Nazaire (44). Pas de télétravail - présence terrain requise. Profil recherché: Pour réussir sur ce poste, vous justifiez de : * Une formation Bac+5, idéalement Master RH ; * Une expérience confirmée (minimum 5 ans) en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ; * Une appétence pour le dialogue social, dans des contextes parfois tendus ; * Une bonne maîtrise des volets recrutement, juridique, disciplinaire et organisationnel. Et vous êtes reconnu.e pour : * Votre diplomatie, votre pragmatisme et votre sens du compromis ; * Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit structuré ; * Votre capacité à instaurer un climat de confiance, à tous les niveaux hiérarchiques. ### Rémunération et avantages * Rémunération attractive * Forfait cadre + RTT Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Marion de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord !