L'agence d'intérim et de recrutement SUPPLAY Muret recherche pour l'un de ses client un RESPONSABLE EXPLOITATION H/F. Vous êtes responsable exploitation d'une société spécialisée en travaux industriels et déchets dangereux (30 salariés, C.A. de 4.5MEUR) et qui réalise des prestations d'assainissement type curage et débouchage de canalisations, pompages et nettoyages d'ouvrages contenant des déchets dangereux ou non dangereux, pompage déchets pulvérulents, nettoyages haute pression ou très hautes pression d'ouvrages.Nous recherchons avant tout une personne capable de piloter un service, de gérer et superviser l'exploitation, manager les équipes, être proche du terrain.Opérations & Management :- Gérer les équipes opérationnelles et administratives d'exploitation en faisant preuve de rigueur et d'organisation;- Coordonner et contrôler le planning des prestations dans un objectif de performance opérationnelle;- Définir, piloter et optimiser les opérations du service dans le respect des techniques d'exécution et de sécurité;- S'assurer de la réalisation des obligations contractuelles et garantir la qualité de service;- S'assurer de la bonne exécution des interventions par des contrôles réguliers sur le terrain;- Suivre et contrôler les interventions des sous-traitants;- Garantir la montée en compétence des agents pour atteindre les objectifs fixés par la Direction;- Suivre la rentabilité des prestations et le reporting client;- Participer aux processus facturation client, recouvrement et achats. QSE :- Appliquer et faire appliquer les procédures relatives au Système de Management Qualité Hygiène, Sécurité, Environnement de la région- Suivre le parc de matériel et superviser les contrôles périodiques obligatoires des équipements et véhicules.- Veiller au respect des règles HSE dans l'élaboration du planning, validation des fiches de préparation de chantier, élaboration / contrôle des plans de prévention ; - Participer aux impératifs MASE (DUER, plan d'actions mensuels, audits chantiers selon objectif annuel, audits internes/externes, comités pilotages trimestriels, animation causeries, animation mini-causeries, entretiens individuels...)