Mon client est une Entreprise Sociale pour l'Habitat qui intervient sur l'ensemble de la région Grand Est. Avec une politique de développement dynamique, elle offre à ses locataires une diversité de logements et favorise le parcours résidentiel de ses habitants. Piloter la gouvernance : préparation et suivi des instances (CA, AG, comités internes), respect des obligations légales et coordination avec le Groupe. Superviser les ressources humaines : gestion opérationnelle RH, recrutement, développement des compétences, relations sociales, application du droit du travail et gestion des contentieux. Assurer le contrôle interne et le reporting : suivi des risques, amélioration des outils de pilotage, optimisation du modèle économique et coordination avec les équipes du siège. Gérer les moyens généraux : optimisation des coûts de fonctionnement, gestion des achats en cohérence avec la politique RSE et les contrats Groupe. Conduire des projets transverses : mise en œuvre d'actions stratégiques confiées par la Direction Générale et participation à la communication interne/externe. Manager et accompagner le changement : fédérer les équipes, anticiper l'évolution des métiers, porter les transformations et garantir les conditions de travail. Véhicule de service / part variable / intéressement