Offre n° 0681389
Ascensoriste H/F
54 - Nancy - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mars 2026
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Ascensoriste pour intervenir depuis le secteur de Nancy.En tant qu'Ascensoriste vos responsabilités incluront : Assurer l'installation et la mise en service des ascenseurs ; Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements ; Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques ; Respecter les normes de sécurité et les protocoles d'intervention ; Rédiger des rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux des travaux réalisés ; Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques du client pour optimiser les interventions ; Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies et les réglementations en vigueur. Le salaire est à définir selon profil.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Ascensoriste (H/F)
CONNECTT GRAND EST - 54 - NANCY
CONNECTT Grand Est basé à Saverne est spécialisée dans le recrutement de personnel en TT/CDI, dans le domaine du BTP et de l'Industrie. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Ascensoriste (F/H)...
CDI - Temps plein
Publié il y a 12 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F)
54 - Nancy
Description du poste : Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'installations (fermetures et accès automatiques) sur le secteur de Nancy et ses alentours,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Technicien de travaux (modernisation) (H/F)
Otis - 54 - Nancy
Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de modernisation pour l'une de ses entités. Aperçu du poste : À Nancy, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Technicien Maintenance Portes Automatiques H/F
Kone - 54 - Nancy
POSTE : Technicien Maintenance Portes Automatiques H/F DESCRIPTION : Technicien Maintenance Portes Automatiques H/F NOTRE GROUPE Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Technicien de Maintenance Itinérant H/F
Jungheinrich - 54 - Nancy
POSTE : Technicien de Maintenance Itinérant H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable de Services, le technicien itinérant assure les opérations de maintenance destinées à garantir l'opérationnalité...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



