Consultante / Consultant Microsoft Dynamics - Montpellier (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 0682231
Consultante / Consultant Microsoft Dynamics - Montpellier (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 août 2025
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Participer à la conception et au développement de solutions CRM innovantes basées principalement sur les technologies Microsoft Maitriser les environnements CRM Microsoft (possible via différents points clés divers type : MS Dynamics CRM, .Net, C#, ASP.NET, JavaScripts, autre) Participer au recueil du besoin jusqu'à la conception / modélisation Valider la configuration et les paramétrages jusqu'à la réalisation des développements (Plugins, Worflows, Javascript) Co-construire la solution (rédaction, conception, intégration des outils) jusqu'à l'animation du COE Microsoft Identifier les solutions possibles pour répondre aux besoins du client tout en respectant les contraintes de la plateforme Dynamics 365, en organisant des ateliers techniques Effectuer une veille technologique des nouveautés Dynamics 365 Diversifier vos compétences en intervenant sur nos nouveaux sujets transverses CRM et IA (GenAI / Copilot) Choisir votre trajectoire professionnelle en encadrement, mais également en technique et/ou fonctionnelleli>
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personn...
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