Technicien systèmes alarmes et vidéosurveillance H/F 21 - Dijon
Offre n° 0684021
Technicien systèmes alarmes et vidéosurveillance H/F
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2025
RESPONSABILITÉS : Objectif : Garantir l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité innovants dans un environnement dynamique et exigeant. Principales missions : • Installation et montage d'équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès). • Câblage et tirage de câbles dans le respect des normes. • Mise en service et paramétrage de systèmes simples. • Diagnostic et maintenance curative et préventive. • Communication client : écoute des besoins, conseils techniques. • Appui technique à l'équipe, coordination avec le responsable via un reporting hebdomadaire. Environnement de travail • Équipe soudée sous la supervision du Directeur Régional d'Agence. • Forte autonomie avec validation par un coordinateur de travaux. • Collaboration enrichissante avec d'autres techniciens, intérimaires et sous-traitants. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés recherchées • Connaissance des systèmes : vidéo IP, intrusion, incendie. • Maîtrise des techniques de câblage. • Lecture de plans techniques et suivi administratif. • Habilitations électriques et CACES nacelle (appréciés). Profil recherché • Expérience de 3 à 5 ans dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité. • Solide expertise technique et capacité de diagnostic rapide. • Maîtrise des outils, équipements et logiciels de gestion de maintenance. • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe. Qualités personnelles attendues • Rigueur et souci du détail. • Proactivité, esprit d'initiative. • Flexibilité (travail de nuit, découchés possibles). • Sens du service et relation de confiance avec les clients. Mobilité et conditions de travail • Déplacements fréquents sur la Bourgogne, Franche-Comté. • Contrat forfait jours avec découchés et travail de nuit. • Mise à disposition : véhicule, téléphone, ordinateur, EPI et outillage adapté. Rémunération • Salaire brut de départ : 28 000 bruts/an, ajusté selon expérience. • Prime trimestrielle qualitative selon la performance. Pourquoi postuler ? • Intégrer une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance. • Travailler avec des solutions technologiques de pointe. • Évoluer dans un cadre stimulant avec un réel potentiel de développement professionnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Mercato de l'emploi
Rejoindre mon client, leader dans le secteur du bâtiment, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'innovation et la qualité sont au cœur des préoccupations. Elle est reconnue pour ses solutions sur-mesure et son engagement envers la satisfaction client. Avec une équipe passionnée et conviviale, elle valorise le travail collaboratif et le développement personnel. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques, cette opportunité est faite pour vous !
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