Animateur/trice espace jeune CEE (H/F) 83 - Nans-les-Pins
Offre n° 0684554
Animateur/trice espace jeune CEE (H/F)
83 - Nans-les-Pins - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2025
RESPONSABILITÉS : L'animateur/trice prend en charge un groupe d'adolescents : durant les mercredis et samedis de 14h à 19h ainsi que les vendredis de 19h à 22h. Puis durant les vacances de la Toussaint 2025 sur l'espace jeune de Nans les Pins L'animateur/trice met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre du projet pédagogique de l'EJ. Votre principale mission consiste à encadrer un groupe d'adolescents en garantissant la sécurité de chacun et le respect des règles de vie sociale. Conduite d'activités adaptées. Rémunération : 12.47€ brut / heure Contrat CDD - du 1/09/25 au 19/12/2025 Ainsi, les critères sont les suivants : • Vous êtes responsable et vous appréciez le travail en équipe. • Vous souhaitez pleinement vous investir dans une action éducative. • Vous êtes titulaire du BAFA ou en cours de formation ou diplôme équivalent. • Vous avez une bonne connaissance de l'organisation des accueils de loisirs. Les (+) : Titulaire du SST, du PSC1 ou de l'AFPS PROFIL RECHERCHÉ : • Il/elle propose des activités ludiques et variées. • Il/elle est ponctuel(le). • Il/elle est patient(e). • Il/elle est bienveillant(e). • Il/elle est créatif(ve) et dynamique. • Il/elle est responsable et adopte un positionnement d'adulte référent.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers. Les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.
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