Description du poste : Vous appréciez gérer des projets informatiques complexes et vous êtes à l'aise dans des environnements techniques exigeants¿? Vous souhaitez piloter ces projets en intervenant sur les délais et les livrables tout en gardant un œil sur l'excellence technique¿? Alors, rejoignez notre client, entreprise française et internationale spécialisée dans le pari sportif en ligne, en tant que Chef de projet IT (MOE) H/F à Paris (7e) en CDI, dès que possible (préavis acceptés évidemment !). Notre client est une entreprise de la tech française, spécialisée dans les paris sportifs et jeux en ligne en France et à l'international à destination des particuliers. Elle investit continuellement dans la recherche et le développement pour offrir à ses utilisateurs une expérience de jeu optimale et continuer à innover. Dans ce contexte, notre client recherche un Chef de projets IT (MOE) H/F pour gérer toute l'exécution des projets techniques notamment tout ce qui concerne l'expérience utilisateur. Vous serez en charge de piloter plusieurs projets IT du montage de l'équipe jusqu'à la mise en production. À ce titre, vos missions sont : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour clarifier les besoins et les transformer en spécifications techniques, - Évaluer la faisabilité technique des projets et mesurer la charge de travail nécessaire à leur réalisation, - Planifier et organiser l'allocation des ressources pour chaque projet, - Veiller au respect du cahier des charges et à la qualité des livrables, - Valider les spécifications techniques en collaboration avec les équipes de développement pour garantir leur faisabilité et leur qualité, - Coordonner et superviser le déploiement en production des projets, - Superviser la mise en production tout en assurant le suivi post-livraison pour garantir la stabilité et les performances des solutions. Quelques mots sur l'équipe : L'ensemble des Chefs de projets sont directement rattachés au dirigeant et échangent entre eux sur leurs projets. Évidemment, il y a de très nombreux échanges avec les autres équipes au quotidien, notamment les équipes techniques et produit. La culture de l'entreprise est une communication assez directe, beaucoup d'échanges et de partage et une culture très orale (on se dit les choses) plutôt que de tout écrire. Description du profil : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez de l'expérience en gestion de projet IT, notamment sur la partie MOE, pour définir, cadrer et suivre les ressources, les étapes, les délais ainsi que la qualité des livrables ? Vous connaissez les architectures web, les APIs, et les environnements techniques comme Node.js, React ou AWS, vous permettant d'échanger avec les développeurs et de piloter efficacement les projets¿? Vous êtes capable de mobiliser et de coordonner les différentes équipes (produits, technique, UI/UX) afin de respecter les délais et la qualité des livrables ? Vous savez vous organiser et appréciez évoluer dans un environnement peu cadré qui laisse place à l'autonomie ? Vous avez idéalement déjà travaillé sur des projets autour des parcours clients (création/suppression de compte, gestion d'informations personnelles, etc.), la conformité règlementaire ou les moyens de paiement ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste basé à Paris (7e), - CDI, statut Cadre, - Rémunération package 70-82k€ comprenant un fixe entre 60k€ et 70k€ et des primes d'intéressement et de participation (entre 8k€ et 12k€ par an), - 2 jours de télétravail par semaine, - 6 semaines de Congés Payés, - Des locaux sympas au cœur de Paris (barbecues l'été, salle de sport, etc.). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous êtes habitué à des environnements très structurés de grands groupes ou si vous avez uniquement géré la partie fonctionnelle (MOA) des projets. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucas, Recruteur chez Charly, - Un entretien avec Bruno, un Chef de Projet, comprenant une mise en situation, - Un entretien avec le dirigeant. Et c'est tout !