Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, un(e) Chef(fe) de projet programme famille SA – Développement structure (airframe) H/F Vos missions : - Piloter des projets de développement Airframe (structure avion) de taille moyenne ou complexes dans le périmètre A320 Family New Development. - Identifier et définir, avec le Chief Engineering, des idées projets menant à des études de pré-faisabilité, puis contribuer au lancement et au suivi des études de faisabilité. - Assurer la responsabilité complète coût / délai / qualité / performance du projet depuis le lancement (MG3) jusqu’à la mise en service (MG13). - Garantir la mise en place du plan de montée en cadence (ramp-up) jusqu’aux jalons MG15/16. - Définir, comprendre et expliquer la stratégie projet en cohérence avec les objectifs business Airbus. - Traduire la stratégie en plan d’actions opérationnel clair, partagé avec les équipes impactées, orienté satisfaction client. - Manager des équipes directes et/ou transverses et internationales, en favorisant la collaboration et le travail décloisonné. - Engager, développer et motiver les équipes projet dans le respect du modèle de leadership Airbus. - Identifier et éliminer les activités sans valeur ajoutée afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. - Contribuer à la sécurisation des objectifs business à court, moyen et long terme et à l’amélioration de la rentabilité. - Participer et/ou piloter les négociations fournisseurs (Design & Build et Build-to-Print). Profil Attendu: Profil recherché : - Formation ingénieur avec bonne maîtrise technique, complétée par des compétences solides en management de projet. - Expérience 3 à 5 ans minimum en gestion de projet, idéalement acquise dans l’environnement Airbus. - Capacité à tenir une posture de Project Leader et à piloter une équipe multifonctionnelle (MFT) (engineering, achats, etc.). - Leadership confirmé, aptitude à coordonner des acteurs transverses autour d’objectifs communs. - Excellentes compétences en communication, capacité à fluidifier les échanges et favoriser la collaboration au sein des équipes.