L’EMPLOI Votre mission : vérifier et attester de la conformité des pièces fabriquées par rapport à la définition technique du produit. Vos activités principales seront les suivantes : 1.Mise en place des pièces « pièges » au secteur tri : · Suivi des productions pour repérer les pièces identifiées · Prélèvement et caractérisation des pièces · Identification pièces et dégradation pièces sur caractéristiques contrôlées · Édition des rapports et mise à jour gamme dans l’ERP (X3) · Enregistrement dans Caligest pour suivi 2.Alimentation et mise à jour de la base qualité (Aquiweb - Aquiqual) : · Intégrer et structurer les données techniques des produits dans l’outil · Analyser les plans techniques associés aux références produits · Extraire et saisir les côtes dimensionnelles à partir des documents techniques · Assurer la fiabilité et la complétude des données dans la base qualité   3.Audit produit et requalification : · Mise à jour et amélioration de la méthode actuelle · Revue de la liste des codes articles concernés suite à l’intégration · Planification et réalisation des audits (dimensionnel et propreté) Et renforcer ponctuellement l’équipe qualité sur diverses tâches. LES PREREQUIS Pour y parvenir vous avez besoin de maitriser l’utilisation des instruments de mesure et les techniques de contrôle qualité, être capable d’interpréter un plan produit et d’analyser un dossier technique. Pour finir, vous aurez besoin de connaitre et savoir mettre en œuvre les normes qualité. L’organisation, la rigueur, l’esprit d’analyse et l’adhésion à nos valeurs sont essentielles.  Respect, Co-construction, Proactivité et Bonne humeur PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET CONTACTS Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors envoyez sans attendre votre CV ; l'équipe RH examinera votre candidature avec attention et vous fera un retour personnalisé sous 3 semaines. LA REMUNERATION ET LES AVANTAGES Un salaire mensuel brut de 2 170 € (primes mensuelles comprises) vous sera proposé. A cela s’ajoutera des avantages complémentaires tels que l’intéressement/la participation, une prime vacances proratisée, des tickets restaurant/paniers nuit, des indemnités kilométriques, indemnités fin de contrat, etc. Travail de journée. Il y a 40 ans nous étions 10… Aujourd’hui nous sommes un groupe de 250 ; embarquez avec nous et construisez votre avenir avec GrisGroup !