Compétences et expériences :Gestion des parties prenantes : Capacité démontrée à équilibrer les besoins de multiples interlocuteurs dans un environnement dynamique.Maîtrise des technologies Microsoft : Bonne connaissance des outils Microsoft, notamment la suite Office.Organisation : Excellentes compétences en gestion des priorités et respect des délais.Autonomie et réactivité : Capacité à agir de manière indépendante et à prendre des décisions sous pression.Proactivité et sens des responsabilités : Implication forte et persévérance dans la réalisation des missions.Communication et collaboration : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aisance dans le travail en équipe.Expérience professionnelle : Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projet, conseil, recrutement, ressources humaines ou domaines similaires.Exigences :Niveau intermédiaire en anglais, à l'écrit comme à l'oral. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.