Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipe Au sein du Département Pilotage et Modélisation de la Direction des Risques Groupe de BPCE, vous aurez la charge du pôle Applicatifs Modèle et Innovation (AMI). Le manager Innovation a pour rôle la gestion des activités de l'équipe Innovation dont les principales missions sont : o IA transformante : développer des cas d'usage IA transformante pour les métiers Risques impliquant une revue des process risques avec soit une logique d'efficacité opérationnelle, soit une logique de meilleure maîtrise de nos risques o IA pour tous et acculturation : piloter l'IA pour tous avec des assistants ou outils adaptés à la filière Risques (MAIA avec bibliothèques de prompts, assistant risques, généralisation d'usages développés en local, .) et des initiatives data transverses o Data ESG : accompagner les Risques ESG dans la déclinaison de la roadmap Data : enrichissement du patrimoine de données jusque dans l'écosystème IT Risques et mise en place de dispositifs de mesure. Les missions sont les suivantes: Dans ce cadre, vos missions et activités principales sont : * Être proactif dans l'identification de projets et/ou sujets à forte valeur ajoutée nécessitant d'être intégrés dans des travaux au sein de la DRG et pour sa filière sur les thématiques autour des évolutions des applicatifs risques, de leur monitoring et de l'IA (veille auprès des établissements, adhérence avec projet en cours, résolution d'irritants.) * Cadrer les projets, en lien avec les métiers, l'IT et les pôles partenaires, pour assurer un design projet robuste permettant d'adresser les enjeux clés et onboarder l'ensemble des parties prenantes * Mettre en oeuvre des solutions à forte valeur ajoutée, pragmatiques et efficaces * Être le référent du pôle Data / IA sur les projets dont vous aurez la charge (participation à la gouvernance, contribution aux travaux de communication au sein de BPCE et avec le superviseur, coordination avec l'ensemble des parties prenantes) De formation supérieure Bac +5 (type grande école ou équivalent universitaire), vous disposez d'une expérience de 8-12 ans dans le secteur bancaire, idéalement sur des sujets Risques autour des processus de notation et de la DATA /IA. Vous avez également une expertise en conduite de projets complexes. Une bonne connaissance des entités du Groupe serait un atout pour le poste. Autonome et proactif, vous êtes curieux et aimez les challenges. Vous souhaitez proposer des solutions et apporter de la valeur ajoutée par vos contributions. Votre capacité d'adaptation, votre sens du service et de l'écoute ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans ce poste. Savoir-faire : * Management d'équipe * Organiser et assurer la coordination dans le cadre de projets complexes * Capacité à communiquer et animer une équipe de chefs de projets / data analysts / PO; et plus largement les équipes en transverse * Respecter des jalons et gestion des plannings * Identifier les enjeux et priorités en prenant de la hauteur / recul sur les problématiques rencontrées, anticipation des impacts * Produire des livrables et des présentations synthétiques et auto-porteurs * Fédérer les parties prenantes autour de solutions communes * Instaurer des relations de confiance et un environnement basé sur la communication et la transparence * Être synthétique * Connaissances en gestion des risques et idéalement du processus de notation * Compétences autour de la Data et quelques notions d'IA Savoir-être : * Proactivité et force de proposition * Curiosité et ouverture d'esprit * Capacité de remise en question * Qualités relationnelles et communication A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.