Descriptif du poste: QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ? Sous la responsabilité du responsable d’équipe Gestion de Crise : Réalisation d’affaires variées : * Être force de proposition pour accompagner le client dans les choix stratégiques à opérer * Participation à des réunions techniques client * Collecte et analyse des données * Elaboration des dispositifs de gestion de l’urgence et de continuité d’activité * Conception, animation et retour d’expérience de mises en situation Amélioration continue et développement de l’activité en gestion de crise : * Participation active à la rédaction des offres techniques de gestion de crise * Analyse critique et constructive de l’organisation et identification des axes d’améliorations Participation aux projets d’innovation, recherche et développement : * Veille technologique : se tenir au courant des évolutions méthodologiques et techniques dans son domaine, élaborer ou participer à l’élaboration de guides méthodologiques * Développement d’un projet interne sur proposition d’un sujet   Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ? Vous êtes de formation Bac+5 (Master 2) avec un diplôme dans le domaine de la gestion de crise. Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en gestion de crise ou planification opérationnelle, idéalement au sein d’entreprises privées ou de collectivités territoriales. Une expérience en cellule de crise serait appréciée. Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles et de dynamisme. Votre ouverture d'esprit, votre esprit d'analyse sont des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ? * Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. Notamment, le fort développement de l’activité Gestion de Crise nous conduit à accompagner de nombreuses communautés de communes, agglomération et métropole, sur des projets de grande ampleur. * Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne * EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, ISO 19443, agrément EOQA * Rémunération fixe annuelle + primes (BonusSpot, Cooptation, Participation, etc.) * 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an * Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine * Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages * Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargée RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature.