RESPONSABILITÉS : Vous rêvez d'intrapreneuriat ? Rejoignez-nous pour développer votre propre périmètre d'activité, avec l'autonomie et la responsabilisation d'un entrepreneur... tout en bénéficiant de la solidité, des moyens et de l'accompagnement d'un groupe familial reconnu. Chez Ortec, nous croyons à la progression interne et à la montée en compétences sur le long terme. Vous intégrez un parcours d'intégration sur mesure, mêlant suivi de projets, apprentissage terrain et accompagnement par des experts métiers. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous intervenez sur des projets d'assainissement et de maintenance immobilière. Progressivement, vous prenez en main vos propres affaires et contribuez activement au développement de l'activité. Notre ambition ? Faire de vous un leader surpassant ses mentors. Votre quotidien, concrètement ? • Effectuer les visites préalables de chantier, • Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations, • Etablir les dossiers d'affaires et préparer les chantiers, • Gérer les approvisionnements en matières premières, • Contrôler les normes et assurer suivi documentaire, • Superviser les travaux sur le terrain, • Manager les équipes opérationnelles et coordonner les sous-traitants, • Assurer le suivi opérationnel et participer à la clôture des chantiers (dossiers de fin de chantier). • Participer au développement de l'activité de l'agence, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales • Contribuer aux réponses aux appels d'offres et consultations, en lien avec les équipes internes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en environnement, vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience opérationnelle d'au moins un an. Vous êtes en quête d'un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ? Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Vos avantages en nous rejoignant ? Un package salarial attractif: Un 13ème mois, Des primes d'intéressement et de participation, Une gratification de fin d'année, Des RTT : environ 11 jours par an, Un véhicule de service, Des Tickets Restaurants. Le développement de compétences, accélérateur de performance :   Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés,  des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :   Une place de parking sur notre site, des journées d'équipe et événements de Groupe, un CSE proposant différents avantages. Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !   Vous vous reconnaissez dans l'offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c'est ici pour postuler. Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités. #OsezOrtec