RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet bancaire stratégique sur des parcours digitaux et en coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Guider la squad et les parties prenantes autour de l'appropriation des pratiques et des valeurs Agile en faisant preuve de pédagogie • Développer des pratiques agiles avec créativité • Exploiter les mesures de performances des produits délivrés (qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et de l'équipe pour construire et adapter la roadmap en continu • Accompagner l'équipe vers l'autonomie et l'auto-organisation, faciliter la discussion et la prise de décision • Assurer le bon fonctionnement pour le delivery des produits et la rapidité de livraison des évolutions • Faciliter l'identification des freins et blocages de la squad et l'aider à anticiper et résoudre les problèmes • Anticiper et désamorcer les tensions au sein de la squad et de son écosystème, promouvoir une culture de confiance et de bienveillance • Participer à la préparation et seconder l'animation des PI Planning • Travail en équipe dans un environnement Agile Scrum Une expérience significative en milieu bancaire est requise pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+4 à Bac+5, tu justifies d'une expérience en tant que Scrum Master, idéalement dans le secteur bancaire et sur des parcours digitaux. Tu maîtrises les méthodologies Agile, le delivery produit et la facilitation de cérémonies Scrum. Ta personnalité : autonome et proactif(ve), tu disposes d'un excellent relationnel et d'une communication claire et structurée. Tu sais analyser, synthétiser et vulgariser des sujets complexes. Tu apprécies le travail en équipe, sais fédérer et contribuer activement à la réussite collective. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST-IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. Nos avantages : Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.