RESPONSABILITÉS : Employeur: CIAS du Marsan - EHPAD Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Mai 2026 TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein de l'EHPAD de Saint-Pierre du Mont et plus particulièrement de l'Unité de Vie Protégée pouvant accueillir 12 résidents, la personne exercera sous la responsabilité de l'infirmier. L'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins : créer et développer une relation de confiance et d'aide. L'ASG saura développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d'apporter la réponse la plus adaptée possible. Elle/Il veillera à établir une communication adaptée. L'observation quotidienne du comportement relationnel et social du résident permettra d'anticiper une altération. Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier • Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes • Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux • Évaluer le degré d'autonomie des personnes • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; Participer à la distribution et à la prise des repas • Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver/développer l'autonomie des résidents • Observer la posture, les gestes et expressions pour l'évaluation des besoins en soins des résidents • Participer aux moyens d'activités d'aide, soutien et d'actions individualisées, au soutien du bien-être • Prévenir la maltraitance, l'isolement et la dépression du résident • Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération • Observer et mesurer les paramètres vitaux • Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire • Concourir à donner les médicaments du midi et du soir • Assurer la traçabilité de tous les actes effectués Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant soignant, suivi de la formation d'ASG / AMP Savoir-faire : • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance • Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e) • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits Savoir-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : EHPAD de Saint Pierre du Mont - 108 Rue Marie Curie, 40280 Saint-Pierre-du-Mont Temps de travail : Poste en 8h de journée (roulement matin / journée / soir) - Travail week-end et jour fériés Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Participation mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Salaire: A partir de 2500€ brut / mois CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - Service Recrutement / DRH via le formulaire de candidature. Date limite de réception des candidatures: 24/04/2026