Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où chaque membre contribue à la valorisation des compétences humaines ? Domino RH, cabinet reconnu dans le domaine des ressources humaines, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines passionné(e) pour intégrer une équipe composée d'une Responsable Ressources Humaines et d'une chargée de mission RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la fonction RH. Vos principales missions incluront : - La gestion administrative courante : suivi des absences, organisation des déplacements, intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, VIP), et accompagnement des départs (support lié aux formalités de sortie). - La gestion de la formation : administration des demandes de prise en charge ainsi que la logistique des sessions de formation. - Le recrutement : publication des annonces et suivi des candidatures. - La mise à jour et la gestion des données RH : tableaux de bord, espaces RH, registre et dossiers du personnel. - Le reporting : réalisation de rapports internes et externes. - L'appui sur divers projets RH (digitalisation, conformité RGPD, etc.). Avantages : Intéressement RTT Carte titres restaurant 9,20EUR avec prise en charge à 60% Complémentaire santé prise en charge à 60% Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25?000,00EUR à 30?000,00EUR par an Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Description du profil : Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines, vous avez acquis une première expérience dans l'assistance RH. Compétences techniques requises : - Connaissance générale du droit du travail et du droit social. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office). - Connaissance des réglementations et des pratiques en matière de formation et de recrutement. - Familiarité avec un logiciel de gestion RH (idéalement Eurécia). - Bon niveau d'anglais. Savoir-être : Nous recherchons une personne sérieuse et rigoureuse, dotée d'un sens accru de la discrétion et de la confidentialité. Votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance à l'oral et votre capacité à communiquer, seront des atouts précieux. Vous devez également faire preuve de proactivité et avoir le sens des priorités pour mener à bien vos missions.