RESPONSABILITÉS : Le/La Cadre administratif, sous la responsabilité du président de l'association, en lien avec la responsable du territoire et les services de la fédération ADMR 71, a la responsabilité d'une petite unité de vie/EHPAD (24 résidents). Ses missions principales sont : - Le pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement, - La gestion de la structure, sur le plan administratif, économique et logistique en lien avec les partenaires publics et privés - La promotion des services de l'établissement - Le management des équipes de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Activités principales exercées par le/la Cadre Administratif : - Encadrer le personnel, organiser l'activité du personnel et gérer le planning, - Assurer l'encadrement de la vie quotidienne des résidents, - Veiller au bien-être des résidents, - Assurer la communication et la promotion autour du projet d'animation de l'établissement, - Assurer la gestion financière de l'établissement, - Contribuer au développement d'activités existantes ou nouvelles, - Assurer le respect des conventions signées avec les partenaires et les tutelles, - Assurer les relations publiques auprès des partenaires institutionnels. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social - Ou titulaire du diplôme de cadre de santé, d'un diplôme sanitaire ou social de niveau 5, mais justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ayant suivi, ou s'engageant à suivre et achever dans un délai de cinq ans une formation à l'encadrement inscrite sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé des affaires sociales - Autonomie et capacité à prendre des initiatives - Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word.