RESPONSABILITÉS : La Faculté des Sciences Médicales et Paramédicales est présente sur une surface de plus 120 000 m 2 et comprend plusieurs bâtiments sur trois sites (Timone, Nord et Virgile Marron). L'activité du service s'inscrit principalement dans une démarche de maintenance préventive, voire prédictive, en vue non seulement de minimiser les dysfonctionnements et de diminuer la maintenance corrective, mais également d'optimiser la planification des activités et le coût de l'entretien des rénovations, réhabilitation ainsi que des mises en conformité résultant des normes de sécurité. La personne recrutée aura pour missions principales : • Contribuer au recensement annuel des travaux à effectuer pour maintenir et améliorer l'état physique et fonctionnel des bâtiments • Contribuer à la définition inhérente des opérations de travaux. A cet effet, les principales activités permettront de : -Conduire ou réaliser des études de diagnostic, d'expertise du patrimoine, de conception des ouvrages et/ou d'éventuelles études internes et mettre en œuvre les préconisations techniques -Elaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets en lien avec la DEPIL, le cas échéant -Intégrer les exigences en matière de mise en sécurité, efficacité énergétique, développement durable provenant de la Direction de l'Exploitation et du Patrimoine Immobilier (DEPIL) -Piloter la réalisation des opérations de maintenance / travaux définies soit en interne, soit en lien avec les entreprises titulaires de contrats publics en matière de travaux, services, dont bureaux études, contrôle, OPC, CSPS, CSSI..., prestations intellectuelles (AMO, MOE...), fournitures, afin de s'assurer du respect des engagements contractuels (CCTP, CCAP, Actes d'engagements, Bordereaux des prix...) jusqu'à la réception et fin des garanties applicables, dont suivi des levées de réserves, remise de plans, DOE et DIUO, désordres... • Démarche qualité : Participer à la mise à jour de la cartographie des activités du service et risques associés et suivi semestriel des actions générées au titre de la fonction • Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion des projets Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité directe du Responsable du Service Maintenance PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une connaissance approfondie en conduite de projets de construction, en réglementation bâtiment et en marchés publics. Vous maîtrisez le pilotage opérationnel, la gestion budgétaire et la maîtrise d'ouvrage dans des environnements complexes. À l'aise dans la coordination d'acteurs multiples, vous savez communiquer avec diplomatie et rendre compte avec rigueur. Réactif.ve, fiable et doté.e d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'adaptabilité et de maîtrise de soi au quotidien. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social