Description du poste : La/le Responsable de Service Logistique manage des chefs d'équipe et est garant(e) de tout ou partie des opérations logistiques (réception, stockage, préparation, approvisionnement, expédition...). Sous l'autorité de son manager, elle/il anticipe et ajuste les besoins humains et matériels de son activité dans les respect des cahiers des charges, des process internes et des règles d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes. Vos missions principales : Opérations : - Participer aux réunions d'exploitation - Connaître les objectifs d'activité et les procédures - Piloter et optimiser l'activité qui lui est confiée dans un souci d'efficience maximale en respectant les process internes et le cahier des charges du client - Anticiper les variations d'activité et les problèmes opérationnels de son service - Prioriser les opérations en fonction des contraintes constatées sur le terrain - Proposer et mener des actions d'amélioration continue - Réaliser la planification des effectifs confiés - Etre garant de l'ordonnancement des flux en lien avec le cahier des charges clients et organisation - Analyser le comportement de la chaine automatisée (taux de saturation, anomalie...) - Optimiser le lancement des commandes et des colis en fonction du temps et de l'état de remplissage des quais Management opérationnel : - Repérer les situations de conflits potentiels, alerter et appliquer les mesures correctives demandées - Etre garant de la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Respecter les process internes et obligations légales - Animer les debriefs nécessaires au bon fonctionnement des services - Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité des équipes - Faire le feedback aux collaborateurs - Assurer la continuité des informations entre équipes, hiérarchie et interlocuteurs divers Votre profil correspond ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise en pleine croissance ! Envoyer votre CV :***Description du profil : Conduire le changement et soutenir les initiatives - Démontrer du courage managérial - Etre à la foi proactif et engagé dans l'amélioration continue - Etre dans la collaboration et développer l'esprit d'équipe - Etre habile à influencer et trouver des compromis - Faire preuve d'orientation client - Faire preuve de résilience et gérer la pression - Repérer et résoudre les situations problématique et conflictuelles - Accompagner les changements - Analyser et synthétiser - Anticiper et gérer les risques - Connaitre et utiliser les logiciels professionnels - Gérer les procédures administratives - Savoir animer une réunion