Descriptif du poste: EN BREF - Commercial Grands Comptes National (H/F) - CDI - Boulogne-Billancourt (92) - Package 65-75K€ annuel selon profil - GMS / Agroalimentaire / Négociation DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE CLIENTE : Adsearch recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Compte-Clé National (H/F) basé à Boulogne-Billancourt (92). Référence incontournable sur le marché des plats préparés, notre client s'appuie sur un réseau industriel national, une offre multi-marques reconnue et un engagement fort autour du Bien Manger. Entreprise à taille humaine, elle place l'innovation, la performance et la responsabilité sociétale au cœur de ses actions. VOS MISSIONS : Poste rattaché à la Direction des Clients Nationaux en binôme avec un Category Manager. Vos missions seront les suivantes :  - Négocier les accords commerciaux GMS et en assurer le suivi opérationnel - Développer les performances commerciales via analyse des données et plans d'actions - Élaborer et gérer les plannings promotionnels avec la Direction des Ventes - Piloter l'activité : prévisions de ventes, taux de service, respect des engagements - Collaborer avec le Category Manager pour renforcer la stratégie enseigne Profil recherché: VOTRE PROFIL : Pour réussir vos missions de Compte-Clé National, vous êtes issu d'une formation bac+3 à bac+5 en commerce, agroalimentaire ou équivalent et vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en négociation commerciale, idéalement dans les PGC. - Solide maîtrise des négociations commerciales en environnement GMS - Excellente capacité d'analyse et de pilotage de la performance commerciale - Leadership relationnel, sens de la persuasion - Esprit de synthèse, rigueur et autonomie LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : - Télétravail partiel possible - Entreprise engagée dans une forte politique RSE - Rémunération attractive : fixe entre 55 et 65K€ + variable jusqu'à 9K€ - Statut cadre, 39h/semaine, RTT - Véhicule de fonction / TR / mutuelle 100% / participation / CE LE PROCESS DE RECRUTEMENT : - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Yanis Roudier - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Un poste clé, des enjeux forts, des perspectives solides : envoyez moi votre CV pour que nous puissions en discuter !