Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son : Chargé(e) MOA SIRH Le(la) chargé(e) MOA SIRH France intervient sur le recueil et/ou l'expression des besoins des sites demandeurs, leurs analyses ainsi que sur la recette des corrections d'anomalies et/ou évolutions. Des compétences en paye, GTA et post-paye ainsi que la connaissance du logiciel HR Access sont essentielles pour la tenue de ce poste. Assistance :***Paye, Post-paye * GTA * Processus de gestion administrative * Reporting AMOA HR Access :***Analyses et recettes liées à la résolution des demandes d'évolutions / anomalies * Contrôles de cohérence * Analyses réglementaires * Suivi de la production Communication orale et écrite :***Assistance utilisateurs niveau 1 * Alimentation de la Foire Aux Questions * Rédaction des documentations nécessaires (guide utilisateur, tutoriel, .) * Préparation des webinaires Contribution :***Projets du domaine SIRH France * Accompagnement au changement * Maintenance des livres blancs Finalités:***Délivrer la paye et le déclaratif conformes à la législation et aux accords d'entreprises, dans le respect des délais * Apporter soutien et assistance aux utilisateurs Description du profil :***Niveau Bac + 4 minimum en Ressources Humaines. * Doté d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire * Expérience professionnelle dans le domaine du SIRH orienté paye. * Capacité d'analyse et de synthèse * Etre force de proposition