Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F) 91 - MASSY
Offre n° 0694614
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
91 - MASSY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 août 2024
Description du poste : En tant que business partner, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des activités RH. Vous assistez le responsable RH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, la gestion des carrières et les sanctions disciplinaires. Vous assurez le suivi administratif et opérationnel des activités RH sur un périmètre dédié : Missions principales Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps (Workday). - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (Assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisse de retraite, Pole Emploi). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Effectuer un point avec l'opérationnel à mi-parcours dans le cadre de lavalidation de la période d'essai. - Présenter les aspects RH dans le cadre des onboardings (logiciel Workday, gestion des congés, tickets restaurants, mutuelle et autres avantages). - Suivre les campagnes des différents entretiens individuels et professionnels. - Assurer le suivi des dossiers de prévoyance et retraite. - Gérer l'embauche des stagiaires et alternants. Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers : - Conseiller et accompagner les managers sur des problématiques RH (Droit du travail, contrat de travail, entretien d'évaluation, procédure disciplinaire ou de licenciement). - Assister le responsable RH dans le cadre de l'application de l'ensemble des procédures RH à respecter par les opérationnels. - Alerter le responsable RH dans le cadre de remontées particulières (Requêtes sensibles transmises par un opérationnel). - Transmission des éléments variables de paie. Ce poste en CDD de 8 mois est à pourvoir immédiatement à Massy (91) Description du profil : Licence ou master RH / Droit Vous disposez d'au moins 3 années d'expérience hors alternance Compétences techniques Bases solides en droit du travail, législation sociale et droit administratif. Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail / Gestion administrative des contrats de travail / Outils bureautiques.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000,00 Euros à 41000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES
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