Description du poste : Au sein de La Direction de la Communication de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), 1re Agglomération du Grand Est avec 39 communes et 280 000 habitants, et sous l'autorité du responsable de la communication digitale, vous contribuez à la création de supports web, e-marketing et audiovisuels de l'Agglomération. A ce titre, vous travaillerez de manière transversale et polyvalente en assurant des missions multiples sur les aspects de : E-marketing o Créer et segmenter l'audience, mettre en place les campagnes via différents canaux d'acquisition (mailing en masse, notifications, display, search.) o Superviser et suivre les campagnes afin d'optimiser chaque envoi et de toucher l'audience Web o Accompagner les campagnes de supports web adaptés (formulaires, tracking.) o Mettre à jour les pages des sites Internet afin de maintenir les informations sur les supports en ligne CRM (Customer Relationship Management) o Garantir la mise à jour des fichiers en matière de relation client o Construire les bases de données adaptées aux différents envois Audiovisuel o Participer à l'évolution des supports en régissant le studio vidéo, en créant des montages vidéo attractifs et modernes en respectant la charte de m2A et en effectuant les prises de vue nécessaires sur le terrain (vidéo, photo) o Gestion, indexation et maintien de la médiathèque en ligne en lien avec les prestataires externes Profil recherché : Pour mener à bien vos missions, il est recommandé : - D'être issu d'une formation de type BAC +2/+3 dans les domaines du Web, de l'audiovisuel, du multimédia et/ou de la publicité - De disposer d'une expérience de 3 années sur un poste similaire Sont appréciées : - vos compétences dans la maîtrise des outils numériques (suite Adobe) - votre force de proposition en restant en veille sur les tendances de demain - votre culture digitale et médias Le poste, à temps plein, est basé à Sausheim (68). Des déplacements sont à prévoir dans l'agglomération mulhousienne. Organisation du travail : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT. Recrutement en CDD d'un an renouvelable ou par voie statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux (catégorie B de la fonction publique). Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de service. Avantages sociaux : CET, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).