1 INFIRMIER - H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 0695510
1 INFIRMIER - H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2025
1 INFIRMIER - H/F Pôle Intersectoriel « Rétablissement » - ASUR 2 CDI - Temps plein * Contrat : CDI * Temps Contractuel : un poste à temps plein (100 %) * Affectation : Unité temps plein - ASUR 2 * Planning hebdomadaire : * Horaires postés (matin, soir ou journée). Présentation Unité : La filière ASUR est une des filières de prise en charge spécifique du futur pôle intersectoriel « réta-blissement », qui met en place des soins de réhabilitation psychosociale spécifiques à destination des personnes en situation de handicap psychique (en général important) et pour lesquels il est nécessaire de proposer un projet de vie spécifique en milieu ordinaire ou en structure médico-sociale au moyen d'un accompagnement dédié ou de réadapter le projet de vie existant. L'unité ASUR 1 est une des unités temps plein, anciennement UIAS. Cette unité travaille avec l'équipe ELICOP (équipe d'Evaluation Liaison COrdination de Parcours), avec l'unité ASUR 2 et s'appuiera sur le futur hôpital de jour de rétablissement ainsi que sur l'ensemble des moyens proposés par les services du pôle intersectoriel « rétablissement » incluant le la filière de réhabilitation psychosociale classique (incluant le Centre Référent Conjoint avec le CHU de Clermont-Fd de réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive) et spécifique et les soins de rééducation et réadaptation, ainsi que la plateforme de consultation spécifique. Cette unité dispose de 18 lits. Cette unité est ouverte et ne disposera pas de CSI. Personnes concernées accueillies dans les futures unités ASUR : Les critères d'inclusion dans la filière ASUR sont les suivants : - Souhait de la personne concernée ; - Présentant un handicap d'origine psychique (plus ou moins important) mais entravant sa sortie d'hospitalisation (temps plein ou temps partiel) ; - Validation de la commission d'admission et après bilan fonctionnel minimum et RCP. Les critères de non inclusion dans la filière ASUR sont : - Refus de la personne concernée ; - Personne concernée en situation de décompensation aiguë de ses troubles ; - Personne concernée en soins sans consentement sans programme de soins ou ne pouvant librement bénéficier de sorties de l'établissement ; - Absence de handicap d'origine psychique ou handicap psychique non prévalent dans les difficultés fonctionnelles de la personne ; - Troubles graves de la personnalité et du comportement ; - Abus et dépendances aux substances psychoactives non stabilisés ; - Fugues et risques suicidaires majeurs ; - Refus de la commission d'admission. La réhabilitation psycho-sociale est une approche thérapeutique destinée à favoriser le rétablissement des personnes souffrant de troubles ou handicap d'origine psychique, de renforcer leurs habiletés en leur permettant de prendre conscience de leurs ressources, de les utiliser au mieux. Elle mobilise un ensemble de méthodes et d'outils de soins et d'accompagnements (ETP, d'entrainement aux habiletés sociales, remédiation cognitive, coordination de parcours) centrés sur la réalisation de leur projet de vie (lieu de vie, intégration dans la société, activités, vie quotidienne, .) visant une meilleure autonomie. MISSIONS PRINCIPALES : * Accueillir et accompagner la personne concernée, avec son consentement, dans son parcours et son projet de soin individualisé, son projet de vie en favorisant l'auto-détermination et en s'appuyant sur ses désirs, ressources et besoins. L'objectif étant la sortie en milieu ordinaire ou accompagné (médicosocial ou social). La démarche de rétablissement se décline par : * Évaluation des capacités et des besoins, mais aussi des ressources internes et externes de la personne (symptomatologie, cognitions, autonomie, vie quotidienne, etc.), Cette évaluation est pluridisciplinaire : IDE, éducateurs, AS/AMP, ergothérapeute, psychomotricienne et neuropsychologue et réalisée au moyen d'échelles standardisées mais également au moyen d'évaluations spécifiques lors d'accompagnements extérieurs, * Accompagnement et préparation à la sortie : chaque personne concernée bénéficie d'une coordination de parcours par un membre de l'équipe ELICOP. Echanges réguliers effectués entre les différentes équipes des UTP ASUR et l'équipe ELICOP afin de faire
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2422,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme
✨ L'Association Hospitalière Sainte-Marie 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme - Allier comprennent : * Un centre hospitalier ���� * Six établissements médico-sociaux ���� Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de : * Personnes en situation de souffrance p
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