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GESTIONNAIRE DE PAIES - BRON (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 0695828
GESTIONNAIRE DE PAIES - BRON (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 14 août 2024
Référence CSP: O069240/715000634 Située à l'Est de Lyon, Bron est la 7? commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 43 427 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d'agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier. Bron est un poumon vert à l'Est Lyonnais, avec 260 ha de verdure, dont le Parc de Parilly, le Fort de Bron et le Bois des Essarts. Deux parcs d'activités, accueillent des entreprises de haute technologie et participent ainsi au tissu économique de la Ville. Ils bénéficient de la présence du 3? aéroport d'affaires de France. La Maire de Bron, recherche aujourd'hui, à l'occasion d'un CDD de 1 an, un.e Gestionnaire de Paies H/F. Au sein du service des Ressources Humaines, placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion des Paies et SIRH et de la DRH, et dans une dynamique d'équipe, il/elle appliquera et gèrera, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie pour un portefeuille défini tant pour les agents titulaires que les contractuels, horaires, vacataires.. En tant que Gestionnaire de Paies H/F, vous aurez pour mission : Assurer la réalisation de la paie : - Création des dossiers (saisie informatique, constitution d'un dossier...) - Saisie des éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités...) - Suivi et élaboration des procédures de paie (rappel, calcul de la paie, validation, édition, préparation pour la trésorerie...) et du paiement des charges Assurer la gestion des carrières des agents de son secteur : - Suivi des recrutements (mutation, détachement, nomination...) -Suivi de l'avancement de carrière (échelon, grade, promotion interne, concours...) - Suivi des maladies (enregistrements déclarations des assureurs ou SS, suivi médical, suivi de l'état des absences...) - Suivi des positions statutaires (disponibilité, temps partiel, congé parental...) - Suivi des attestations diverses (Concours, travail, logement, POLE EMPLOI, mutuelle...) - Suivi des retraites (validation, dossiers de retraite...) - Suivi des départs (détachement, mutation, services et futurs employeurs...) journalières versées par la ville dans le cadre de la subrogation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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