Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de production pour SAFRAN (H/F) Nous recherchons pour notre client SAFRAN situé à st benoit responsable de production (H/F) Si vous l'acceptez vos missions seront: 1. Pilotage Stratégique et Opérationnel Le titulaire n'est pas seulement un exécutant ; il est le chef d'orchestre du cycle de vie du produit. -Industrialisation : Il pilote le passage du concept à la fabrication de série pour les nouveaux produits. -Vie Série : Il garantit que les produits déjà en production respectent les objectifs de performance. -Management Transverse : Il dirige les équipes Méthodes et Industrialisation pour s'assurer que les plans d'actions avancent concrètement. 2. Le Garant du Triptyque "Q-C-D"Sa réussite est mesurée par trois indicateurs clés : -Qualité : Le produit doit être conforme aux exigences strictes de l'aéronautique/défense. -Coût : Maîtrise des coûts de revient industriels (RC) et respect des budgets d'investissement. -Délai : Tenue impérative des jalons (Milestone) du calendrier Safran pour livrer le client à l'heure. 3. Interface et Communication Haute VisibilitéCe rôle nécessite une grande aisance relationnelle et une capacité d'influence : -Reporting : Il porte la voix de l'UP lors des revues de Direction Industrielle (DI) et de Programme. -Arbitrage : Il doit savoir lever des alertes, identifier les risques et proposer des solutions (ou demander des arbitrages) à la direction. -Collaboration : Il fait le pont entre la Direction Technique (conception) et la Production (réalisation). 4. Responsabilité Terrain (SSE)Le chef de projet a une dimension humaine et sécuritaire forte. Il collabore avec les responsables d'atelier pour s'assurer que les outils, machines et postes de travail respectent les normes Santé, Sécurité et Environnement (SSE). Horaires: Equipe 3*8 matin PROFIL : Vous êtes rigoureux, organisé Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.