Riche d'une expertise de plus de 60 ans, œuvrant dans le secteur industriel (automobile, eau & environnement, énergie, pétrochimie), notre entreprise (300 personnes environ) filiale du groupe familial ICM est spécialisé en génie électrique, automatisme & informatique industrielle, maintenance opérationnelle, recherche son Gestionnaire IT. Au sein d'un organisation multi-entreprises et multi sites, en relation avec le Support Informatique Groupe et avec les Responsables Opérationnels des entités d'ICM Ingénierie (regroupant les entreprises Industrelec, P2M, Amber Technologies et Bossard), vos principales missions seront les suivantes : Mission principale Le gestionnaire IT assure la gestion et le bon fonctionnement des infrastructures informatiques et du parc applicatif métier au sein du pôle ICM Ingénierie. Il veille à la disponibilité, à la sécurité et à l'évolution des systèmes en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la DSI du groupe. Il est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour tout besoin ou incident lié aux équipements, aux logiciels ou aux systèmes d'information. Responsabilités Gestion des infrastructures - Assurer le maintien en conditions opérationnelles du parc informatique (postes de travail, serveurs, périphériques, téléphonie, réseau). - Piloter les prestataires locaux en charge des interventions techniques (support, maintenance, sécurité). - Superviser les sauvegardes, la sécurité des accès, la gestion du réseau local (LAN) et des connexions VPN. Cybersécurité & conformité - Mettre en œuvre localement la stratégie cybersécurité définie par la DSI Groupe. - Appliquer les politiques de sécurité, assurer la conformité aux standards internes (mots de passe, antivirus, accès, etc.). - Réaliser le reporting des actions de sécurisation et des incidents auprès de la DSI. Gestion du parc applicatif - Administrer les logiciels métiers utilisés par les équipes d'ingénierie (CAO, GPAO, PLM, etc.) et par les équipes support (ERP.) - Identifier les besoins d'évolution applicative en lien avec les utilisateurs. - Suivre les contrats, gérer les licences et les relations avec les éditeurs de logiciels. Support utilisateurs & communication - Répondre aux demandes des utilisateurs pour les équipements, logiciels ou accès spécifiques. - Coordonner le support de niveau 1 et 2 (en propre ou via des partenaires). - Former les utilisateurs aux bonnes pratiques et à l'usage des outils numériques. Projets & amélioration continue - Participer aux projets informatiques du groupe (déploiement de nouveaux outils, migration, standardisation). - Assurer une veille technologique sur les solutions adaptées au secteur ingénierie et essais automobiles. - Proposer des pistes d'optimisation des outils, des pratiques ou des coûts informatiques. Formation & expérience - Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes & réseaux ou équivalent. - Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion d'infrastructure et d'environnement utilisateurs, de préférence dans un contexte industriel ou d'ingénierie. Compétences techniques - Bonne maîtrise des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory. - Connaissances en virtualisation, sauvegarde, sécurité réseau. - Expérience en gestion de parc applicatif, déploiement logiciel, gestion de licences. - Idéalement : familiarité avec des logiciels métiers de type CAO, ERP, PLM ou autres outils d'ingénierie. Qualités personnelles - Sens du service, autonomie, rigueur. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Bonnes capacités de communication, posture de conseil. - Capacité à travailler dans un environnement multisites et matriciel. - Engagement aux dispositions de la Convention collective Nationale de la Métallurgie - Régime de durée du travail de 37h par semaines donnant lieu à l'acquisition de 11 RTT par an ; - Eligibilité aux régimes Santé et de Prévoyance groupe avec prise en charge des contributions Santé à hauteur de 45 € / mois par l'employeur ; - Eligibilité au dispositif de l'Intéressement aux résultats de la société ; - Bénéfice du dispositif de Compte Epargne Temps ; - Possibilité de constituer une Epargne salariale grâce aux dispositifs de Plan d'Epargne Entreprise et de Plan d'Epargne Retraite collective ;