Vous aimez la technicité et être au coeur du terrain ? Prenez part à nos activités de gestion des déchets et du recyclage : intégrer le Groupe en tant que technicien de maintenance en assurant la maintenance préventive et curative sur notre future usine de valorisation. Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous êtes chargé des opérations d'entretien, de maintenance préventive et corrective des équipements du centre de tri. Vos missions : Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des équipements de la chaine de tri Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements en pratiquant des tests et des mesures Réaliser des travaux en électricité, mécanique, automatisme et électronique Dépanner et réparer les équipements en cas de panne Assurer un suivi informatique lié à la GMAO : sortie de pièces sur ordre de réparation Piloter la mise en oeuvre, l'amélioration et la fiabilité des processus de production Analyser les problèmes rencontrés Informer le responsable maintenance des pistes d'amélioration possible pour la qualité de la maintenance et pour l'amélioration des procédures Remonter les informations liées à des non-conformités sur les équipements ou observations spécifiques Proposer et réaliser des plans d'actions tout en respectant les règles de qualité et sécurité Titulaire d'une formation BEP à Bac +2 minimum (BTS/DUT) en maintenance industrielle de type : Electricité, Electrotechnique, Electromécanique, vous avez acquis une première expérience professionnelle de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Technicien de terrain, vous appréciez le travail d'équipe. Vous êtes force de proposition dans une dynamique d'amélioration continue et faites preuve de réactivité. Venez rejoindre un Groupe qui vous fait confiance en vous proposant des projets motivants et de réelles évolutions dans votre fonction, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Rejoignez-nous ! - Poste basé à Cholet (49) - CDI à pourvoir dès que possible - Horaires d'équipe - Salaire à partir de 2600EUR négociable selon profil et expériences - Autres avantages : 13ème mois La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.