Fonction:Support et son Talent:Program™ accompagne le GROUPE EOS dans le recrutement et la création de sa fonction de Directeur SI ! Directeur·rice SI chez Groupe EOS, c'est : - un poste-clé aux enjeux stratégiques - une fonction SI Groupe à structurer et optimiser - dans une entreprise solide et ambitieuse Rattaché·e à la Direction Générale et membre du CoDir, vous structurez et faites évoluer votre service comme levier de performance du Groupe, en lien avec les filiales. - Vous pilotez la stratégie SI en lien avec les enjeux du Groupe : vous définissez et mettez en œuvre la vision technologique en lien avec la stratégie globale de l'entreprise (veille technologique et innovation continue) - Vous identifiez et priorisez les projets structurants à mener. Vous supervisez leur réalisation en lien avec les directions opérationnelles et/ou les prestataires concerné·es (ERP, cybersécurité, outils métiers,.) et réalisez vous-même certains de ces projets. - Vous managez le Responsable SI et faites grandir l'équipe en fonction des besoins du Groupe - Vous gérez le budget et les relations avec les prestataires : optimisation des dépenses, négociation et pilotage des prestataires pour garantir des contrats adaptés aux enjeux du Groupe - Vous garantissez la continuité de service et la performance des infrastructures (serveurs, réseaux, téléphonie) - Vous déployez une politique de cybersécurité : plan de sécurité, plan de reprise, MFA, sauvegardes, anticipation des incidents,. -- Si vous voulez que votre candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prenez 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/directeur-si-eos/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) - 10 ans d'expérience min. dont 3 ans au moins sur une fonction de Direction SI - Vous avez piloté des projets de structuration avec succès : déploiement ou refonte d'un ERP, déploiement d'un Active Directory Groupe, création d'une politique de sécurité, optimisation des prestataires,. - À l'aise avec la conduite du changement dans un environnement multi-sites - Expérience en PME/ETI Rémunération & Avantages - 70 à 80k€ sur 13,3 mois - statut cadre - RTT - PEE et PERCO - TT 1 / semaine après la période d'intégration