SERVIER : En 2023, l'Institut de Recherche & Développement Servier a ouvert ses portes au sein du pôle d'innovation interdisciplinaire de Paris-Saclay. Ce pôle scientifique d'excellence regroupera dans quelques années près de 25 % de la recherche scientifique française. L'objectif pour Servier ? Développer une R&D plus agile, plus ouverte et toujours plus centrée sur le patient pour accélérer la découverte de solutions thérapeutiques innovantes. L'ambition de l'Institut de R&D Servier à Paris-Saclay est claire : faire converger le potentiel d'innovation de notre Groupe, un écosystème puissant et un pôle scientifique d'excellence. En choisissant Paris-Saclay, Servier s'engage également en faveur du développement économique local et soutient l'attractivité de la recherche française. MISSIONS: Un formateur dans le domaine de la sécurité pour un Institut de Recherche & Développement a pour missions principales de concevoir et dispenser des formations sur la sécurité, d'évaluer les connaissances des participants, et d'assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et technologiques. Il doit également adapter ses méthodes pédagogiques aux spécificités du public et du contexte de recherche.  Voici un aperçu plus détaillé des missions : Conception et animation de formations: Élaboration de supports de formation: Le formateur crée des supports de cours, des exercices pratiques, des études de cas et des outils d'évaluation adaptés aux besoins spécifiques de l'Institut de Recherche & Développement. Adaptation des contenus: Il ajuste les contenus de formation en fonction du public cible (chercheurs, techniciens, personnel administratif, etc.) et des risques spécifiques liés aux activités de recherche (manipulation de produits chimiques, utilisation d'équipements spécifiques, etc.). Animation de sessions de formation: Le formateur anime les sessions de formation en présentiel ou à distance, en utilisant des méthodes pédagogiques variées pour impliquer les participants et faciliter l'apprentissage. Veille pédagogique et technique: Il se tient informé des dernières avancées en matière de sécurité, des nouvelles réglementations et des technologies émergentes afin de mettre à jour les contenus de formation.  Évaluation et suivi: Évaluation des acquis: Le formateur évalue les connaissances et les compétences des participants à travers des exercices, des tests, des mises en situation, etc. Suivi individuel: Il assure un suivi personnalisé des apprenants, en leur apportant un soutien et des conseils adaptés à leurs besoins. Évaluation des formations: Il recueille les avis des participants sur les formations dispensées afin d'identifier les points forts et les axes d'amélioration.  Autres missions: Promotion de la sécurité: Le formateur peut être amené à sensibiliser le personnel aux enjeux de la sécurité, à participer à l'élaboration de procédures de sécurité et à promouvoir une culture de la sécurité au sein de l'Institut. Gestion des risques: Il peut être impliqué dans l'identification et l'évaluation des risques liés aux activités de recherche et dans la mise en place de mesures de prévention. Collaboration avec les services internes: Le formateur peut être amené à collaborer avec les différents services de l'Institut (services techniques, ressources humaines, etc.) pour assurer la cohérence des actions de formation et de prévention. Adaptation au contexte de recherche: Il doit prendre en compte les spécificités du domaine de la recherche, telles que l'expérimentation, l'innovation et la prise de risque, pour adapter ses méthodes et ses messages. Poste à pourvoir : Formateur SSIAP 3 Rattachement (N+1) : Coordinateur de site Lieu de travail : Servier Saclay Horaires : Variable mais en majorité du lundi au vendredi Formation : Obligatoirement SSIAP 3 Années d'expérience : Min 2/3 ans Rémunération : Selon le profil - fourchette entre 2800 euros brut et + Détail rémunération (avantages + composition du package) : Voiture de fonction Critères incontournables : obtention du SSIAP 3 et en poste depuis au moins 2 ans Mutuelle et prévoyance, ambiance de travail, avantage sociaux etc.