Aide médico-psychologique (H/F) 78 - Carrières-sur-Seine
Offre n° 0704093
Aide médico-psychologique (H/F)
78 - Carrières-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2026
Avenir Apei recrute pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs 1 Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique (H/F) en internat CDD à temps plein ou vacations Description : Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés. Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine un AES ou AMP (H/F). Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat 30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Accompagnant Educatif et Social ou l’Aide Médico-Psychologique aide au quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement. Vos principales missions sont les suivantes : accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ; être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.) effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ; observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ; prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ; aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ; proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ; accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ; aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ; susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ; proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ; observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ; échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ; participer à la vie institutionnelle. Conditions : Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat Durée du travail / Rythme de travail : 35 h en modulation Profil : Diplôme : diplôme d’état AES ou AMP ou AVS (niveau 3) Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, juste distance professionnelle, accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la personne, qualités humaines et relationnelles
- Type de contrat
-
CDD - 10 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 17317.0 Euros à 20000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
AVENIR APEI est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
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