Avec l'aide de votre tuteur(trice), vous accompagnerez vos clients de l'entrée à la sortie de leurs collaborateurs. Vous apporterez aux clients un appuie technique visant à optimiser la gestion sociale de leur personnel. Vous établirez les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous accompagnerez l'équipe en place sur la migration du nouveau logiciel paie. - Formation de type bac + 3/4 (BTS, DUT option RH ou « gestionnaire paie ») - Doté(e) d'une véritable conscience professionnelle et rigoureux(se),  Compétences : - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, - Logique et précision, - Discrétion et respect de la confidentialité. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - d'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission, - du support d'une équipe motivée, - d'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale, - d'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données, - de formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe, - d'une mutuelle d'entreprise avantageuse, - des tickets restaurants - télétravail - avantages CSE ( tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux..)  Vous vous reconnaissez dans le profil et souhaitez vous lancer un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature!