REJOIGNEZ MK ENERGIES EN TANT QUE CHEF D’ÉQUIPE Sur le terrain, vous êtes un maillon essentiel de la réussite des chantiers. À la fois opérationnel(le) et encadrant(e), vous organisez le travail, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des réalisations. VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : * Organiser et répartir le travail sur votre chantier * Veiller au respect du cahier des charges et des exigences techniques * Participer aux consultations et passer certaines commandes fournisseurs * Réaliser, contrôler et valider les installations électriques * Effectuer les essais et assurer la mise en service * Proposer et réaliser des travaux supplémentaires après validation du client * Participer aux réunions d’affaires et de chantier Vous êtes un référent terrain, garant de la qualité, des délais et de la bonne coordination des équipes. LA SÉCURITÉ, UNE PRIORITÉ PARTAGÉE Chez MK Energies, chacun est acteur de la Qualité, Sécurité et Environnement dans le cadre du MASE : * Vous êtes force de proposition pour améliorer la sécurité et la qualité * Vous remontez les situations à risque, accidents et presqu’accidents * Vous participez activement aux causeries et aux démarches QSE * Vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité sur le terrain LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS * Formation technique en électricité * Bonne maîtrise des règles de l’art (courant fort et courant faible) * Capacité à planifier, contrôler et réceptionner les travaux * Qualités relationnelles et premières compétences en management * Expérience d’au moins 3 ans en environnement industriel Les petits + qui font la différence : * Leadership, sens des responsabilités et adaptabilité * Capacité à allier bienveillance et exigence * Envie de transmettre votre savoir-faire RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Salaire à partir de 28 700€ brut annuel (selon profil et expérience) * Epargne salariale * Participation * 13ᵉ mois * Primes * Indemnités de déplacement (déplacements fréquents) * Primes vacances * Chèques vacances NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous vous proposons un parcours simple et rapide : 1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH 2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d’entreprise 3. (Optionnel) Un second échange avec le chef d’entreprise et un responsable 4. ️ Une proposition de collaboration 5. Une intégration sur mesure pour bien démarrer Envie d’évoluer dans un rôle terrain avec des responsabilités, tout en restant proche de la technique et des équipes ? Échangeons !