Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Directeur Excellence Opérationnelle F/H. Acteur majeur des solutions énergétiques critiques et filiale d'un groupe industriel en forte croissance, il accompagne ses marchés en France et à l'international dans un contexte de transformation énergétique et de digitalisation. Poste basé à Montlhéry (Essonne) Contexte et finalité du poste Dans le cadre d'une réorganisation stratégique, visant à clarifier les responsabilités, renforcer l'autonomie des Business Units et améliorer durablement la performance, le poste de Directeur Excellence Opérationnelle est créé. Le titulaire sécurise l'exécution de cette transformation, élève le niveau d'exigence collective et transforme l'amélioration opérationnelle en valeur mesurable. Il agit comme Business Partner des Directions d'activités, en complément de la Direction Financière, pour garantir que les engagements clients et financiers sont atteints avec rigueur, maîtrise des risques et robustesse opérationnelle. Rattaché au CEO de la filiale et en lien fonctionnel avec le COO Groupe, il est membre du CODIR et du TOPEX. Il pilote la performance opérationnelle et accompagne la transformation de l'entreprise dans un rôle transverse et stratégique. Missions clés : * Définir et déployer le cadre d'Excellence Opérationnelle * Structurer le pilotage de la performance (indicateurs, rituels, méthodes) * Challenger les Business Units sur leurs priorités et résultats * Conduire des diagnostics et piloter des plans d'amélioration ou de redressement * Garantir la maîtrise des risques (opérationnels, humains, industriels, financiers) * Optimiser l'efficacité des flux, des actifs et des infrastructures * Accompagner la transformation des modèles opérationnels * Mettre la data, le digital et l'IA au service de la performance terrain Impact : Il contribue directement à une performance économique durable, en renforçant la qualité d'exécution, l'expérience client et la discipline opérationnelle.Profil recherché : * Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des environnements industriels, ingénierie ou de services B2B complexes. * Parcours hybride combinant cabinet de stratégie / performance opérationnelle et responsabilités opérationnelles en entreprise. * Solide culture business, data-driven et orientée client. * Leadership transversal reconnu, capacité à conduire le changement dans des contextes complexes et internationaux.