Rattaché(e) à la direction française et en lien étroit avec le siège du groupe, vous êtes en charge de la gestion comptable et administrative de la filiale d'environ 10 salariés. Véritable point de référence interne, vous assurez un rôle central dans le suivi financier et administratif de la structure. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Centralisation et suivi des contrats et échéances (renouvellements, avenants, calendriers contractuels) - Contrôle, validation et transmission des factures fournisseurs - des paiements clients et fournisseurs, relances et gestion des litiges - Responsabilité de la facturation clients (émission des factures via portails clients, ERP ou plateformes d'appels d'offres) - Analyse et suivi des encaissements et de la trésorerie - Élaboration du reporting mensuel en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable et transmission au groupe - Coordination de l'administration du personnel (gestion des dossiers, suivi des absences et congés, coordination de la paie et accompagnement administratif des nouveaux collaborateurs) Issu(e) d'une formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou ressources humaines (Bac+4/5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction combinant comptabilité, finance et administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel ou international. Vous disposez de solides connaissances des systèmes ERP et des portails de facturation clients (SAP, Oracle, etc.). Vous maîtrisez les bases du droit du travail français et êtes habitué(e) à travailler avec une paie externalisée. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et interagir avec des interlocuteurs internes et externes. Un bon niveau d'anglais est indispensable.