<p>Notre client, acteur majeur de son secteur recrute un Expert Paie. <br>Rattaché au Directeur Paie / SIRH, vos principales missions seront : </p> <p> </p> <p>- Vous devrez garantir la conformité de la paie avec la réglementation en vigueur,<br>- Vous participerez activement à la veille sociale et vous ferez appliquer les règles de paie dans le strict respect de la loi, <br>- Vous serez le garant de l'application par les techniciens de paie de votre périmètre, des procédures et des bonnes pratiques édictées par le groupe expertise,<br>- Vous gérerez les évolutions du réglementaire de paie dans le système d'information,<br>- Vous favoriserez la montée en compétence des techniciens de paie en animant des actions de formation et en réalisant des supports pédagogiques adéquats et/ou des outils d'automatisation,<br>- Vous saurez apporter votre expertise à la fonction RH en répondant notamment à des requêtes complexes,<br>- Afin d'optimiser le fonctionnement de l'équipe, vous ferez évoluer les processus et les procédures internes et vous participerez activement à la mise à jour de la base documentaire,<br>- Compte tenu de l'activité et de l'actualité sociale, vous serez amené(e) à piloter et/ou à participer à des projets sur la globalité du périmètre (accords d'entreprise, PSE, GEPP...),<br>- Vous contribuerez à maintenir une étroite coordination entre l'expertise et les opérations paie ainsi qu'un bon esprit d'équipe.</p> <p> </p> <p>Cette liste n'est pas limitative.</p><p>Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et/ou comptable, vous possédez une expérience à minima de 5 ans sur un poste identique.</p> <p> </p> <p>Un anglais courant et la parfaite maitrise de SAP seraient des plus appréciés.</p>