Descriptif du poste : Le CH Charles perrens recherche un/e psychologue à temps non complet (80%) titulaire ou en CDI pour son unité ERIOS-CRIAVS relevant du Pôle PGU . Activités principales : Evaluation clinique et psychométrique des patients, Animation de groupes thérapeutiques, de programmes et d'ateliers d'éducation thérapeutique, Participation à la permanence (aux heures et jours ouvrables) recueillant les demandes de soins et de conseils, Participation à la conception, l'élaboration et l'animation d'actions de formation et de sensibilisation, Participation à l'accueil de stagiaires de diverses origines professionnelles, Participation aux déplacements programmés sur site (formations, réunions, synthèses) pour l'animation du réseau régional, Evaluation de patients : elles sont réalisées en binôme, sont à la fois cliniques et psychométriques et tiennent compte du contexte psycho-criminologique (trajectoire pénale, outils structurés d'évaluation du risque de récidive),et à traçabilité des activités réalisées. Participation aux Réunion pluridisciplinaire avec notamment retours des évaluations pour élaboration et mise en place du projet personnalisé de soin, en cohérence avec le fonctionnement et l'organisation de l'unité. Conception, élaboration et animation d'actions de formation et d'enseignement sur les AVS, la criminologie et la psychiatrie légale en lien avec les partenaires d'ERIOS, Encadrement de stagiaires psychologues et accueil et accompagnement pédagogique de stagiaires, psychologues ou non, dans toutes les missions de l'unité ERIOS, Alimentation et exploitation de la base documentaire du CRIAVS, réunion bibliographique, Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie, modalités thérapeutiques, etc. provenant de l'unité ou d'institutions extérieures, en lien avec la direction recherche du CH Charles Perrens. Participation à la diffusion des résultats issus des recherches (article, poster, communication orale), Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche de formation continue, Participation aux actions de prévention portées par le CRIAVS et/ou ses partenaires, comme les mesures de justice restaurative, Évaluation et traçabilité des activités réalisées (observations dans le dossier patient informatisé, actes effectués, feuilles d'émargement des formations, compte-rendu des réunions réseau...) pour constituer le rapport d'activité annuel de l'unité et valoriser les actions réalisées, Participation aux projets transversaux de l'établissement et aux formations proposées par l'institution. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : DESS ou Master 2 en Psychologie, titre de psychologue. Spécialisation en neuropsychologie clinique. Connaissances : Connaissances en neuropsychologie clinique Connaissances en recherche clinique Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psychocriminologie, Savoir réaliser des évaluations psychométriques spécifiques à la population des AVS, Avoir des connaissances en méthodologie de recherche en psychologie, Avoir des connaissances juridiques sur la réglementation, le droit des patients, la procédure pénale, les soins pénalement ordonnés, les dérogations au secret des professionnels de santé, Expériences nécessaires : soins auprès d'auteurs de violences sexuelles, prise en charge groupale, milieu carcéral. Savoir être : Autonomie d'exercice, esprit d'initiative et choix des modes d'évaluation, d'intervention et de prise en charge. Créativité (e.g. développement de prises en charge innovantes adaptées aux profils de patients rencontrés et à l'institution) Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Capacité à innover dans la prise en charge. Savoir faire Expérience clinique en psychiatrie de l'adulte attendue et Formation TCC recommandée. Méthodologie de l'évaluation en neuropsychologie (entretien, tests et échelles cognitifs et psycho-comportementaux). Méthodologie de l'évaluation psychologique (entretien clinique, tests et échelles) Pratique des méthodes d'intervention individuelles et en groupes thérapeutiques Spécificités du poste : Poste à temps non complet (80 %) Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens. Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou par délégation le responsable de l'unité fonctionnelle. Postulez sur le site carrière : https: //ch-perrens.softy.pro/offre/199634?idt=159 Contrat : CDI