Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d'une équipe de 6 personnes, vous pilotez la paie, l'administration du personnel et le système d'information RH pour l'ensemble des sociétés confiées.Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité réglementaire et contribuez activement à l'amélioration continue des process RH.Selon la répartition de 70% ADP et 30% paie, vos principales missions sont les suivantes : Supervision et production de la paie de A à Z , en assurant leur conformité à la législation sociale et fiscale en vigueur  Pilotage et gestion administrative du personnel : onboarding/offboarding, gestion des absences, visites médicales, gestion des chèques déjeuners, etc. Supervision et établissement des DSN mensuelles, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, états périodiques comptables,  budgets salariaux annuels, etc.Mise à jour et fiabilisation des tableaux de reporting paie et RH : BDES, tableaux de bord, DOETH, statistiques, etc.Pilotage de l'équipe de gestionnaire(s) de paie et accompagnement dans leur montée en compétences  Participation à la veille législative et réglementaire pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnelParticipation à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnelPilotage du système d'information paie et administration du personnel : paramétrage des outils de paie et gestion des temps, interface avec les utilisateurs, relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, etc. Participation active aux projets transverses RH