RESPONSABILITÉS : Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Chef d'équipe chaudronnerie. Description des tâches - Vous réalisez la lecture des plans ; - Vous tracez les développés et reportez les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...) ; - Vous découpez, roulez les différentes pièces (pièce unitaire en inox) ; - Vous procédez aux opérations d'assemblage par soudure TIG et MAG ; - Vous utilisez les outils et machines de type presse, rouleuse, meuleuse ; - Vous effectuez les opérations de redressage ; - Vous faites les contrôles qualité nécessaires ; - Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production (pointage, émargement des dossiers). Le poste induit du port de charges lourdes. Éléments de rémunération et avantages : - Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [26K€;33K€]* (salaire versé sur 13 mois, prime de 13ème mois mensualisable), accord de participation et d'intéressement très avantageux, tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres (semaine à 4.5 jours, prime de chaudronnerie). *Salaire négociable selon votre expérience. PROFIL RECHERCHÉ : Description du candidat idéal : - Vous avez des qualifications dans le domaine de la chaudronnerie-soudure. - Vous avez occupé pendant au moins 3 ans un poste similaire à celui proposé. - Vous avez impérativement des notions en lecture de plans, découpage/roulage/soudure, redressage. Les profils (moins expérimentés) ayant évolué dans d'autres domaines d'activités industriels seront aussi étudiés. Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : - Accusé réception de votre curriculum vitae. - Réception d'un questionnaire de présélection. - Préqualification téléphonique. - Entretien(s) opérationnel(s). - Contrôle de(s) référence(s). - Proposition d'embauche. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.