Développement RHVous intervenez en support des RRH dans leur activité (conception plan de formation, déploiement des process RH annuels, participation aux process de recrutement...) et pour les grands rendez-vous RH de l'année (campagnes d'entretiens de performance ou de développement)Vous participerez à l'analyse des enquêtes internes (Supermood) en collaboration avec le service Expérience Collaborateur et des rapports d'étonnements des nouveaux collaborateurs Vous intervenez sur la mise à jour et l'optimisation de nos fiches de poste et référentiels de compétences RecrutementVous intervenez sur la rédaction et la publication d'offres d'emploi et participez aux entretiens, d'abord pour nos stagiaires et alternants, et selon votre montée compétences, de nos candidats en CDIVous êtes le/la référent(e) RH de nos stagiaires et alternants. Vous pilotez leur intégration et animez la communauté des stagiaires et alternants Formation Vous participez à la qualification des besoins de formation de nos collaborateurs et au développement du plan de formation SIRH Vous êtes garant(e) de la mise à jour et de l'optimisation de nos outils RH Vous êtes garant(e) de la mise à jour et du suivi des contenus de formation sur la plateforme Degreed. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur ce sujet Vous êtes amené(e) à animer des formations sur l'utilisation de Degreed auprès des collaborateurs Projets RH Vous travaillez sur la mise en place d'une politique de relations écoles Vous accompagnez les RRH dans leurs différents projets en fonction de l'actualité RH (SWP, migration SIRH...) Vous participez à la réflexion sur l'organisation du recrutement des stagiaires et des alternants