RESPONSABILITÉS : · Maitriser une des spécialités des corps des métiers du bâtiment (Plombier chauffagiste, électricien, chaudronnier soudeur, menuisier, peintre...) Assiste le responsable de service bâtiment dans ses différentes missions : · Encadrement d'équipes : organisation, coordination, évaluation · Organiser des chantiers réalisés en régie ou par entreprise · Coordination des travaux entre les différents services · Suivre la bonne exécution des travaux confiés par les communes et aux entreprises · Veillez à la sécurité des agents et des chantiers · Suivi de la boîte mail, des différents logiciels (Kelio, sédit, open GST...) · Organise et dirige tous les chantiers de travaux d'entretien des services techniques, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents techniques et par les entreprises · Assiste aux diverses réunions pendant l'absence du responsable (les réunions de services...). · Astreinte technique obligatoire environ une tous les deux mois. Relations liées au poste : · Placé sous la responsabilité du directeur des unités techniques pendant l'absence de son responsable · Relations directes avec les élus et les usagers · Relations avec les entreprises et les fournisseurs Compétences propres au poste : · Connaissance générale des corps de métiers du bâtiment · Estimer, quantifier et planifier les travaux du service. · Reconnaître le terrain, vérifier la faisabilité des travaux propre au service, organiser les moyens humains et matériels en conséquence. · Manager les équipes et gérer les conflits, faire preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie. · Vérifier les dispositifs et les règles de sécurité et faire en sorte que ceux-ci soient respectés. · Suivre les contrôles périodiques (électrique, gaz, extincteurs...). · Participer à la préparation des budgets. · Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés. · Avoir des qualités rédactionnelles (notes, rapports, courriers...) PROFIL RECHERCHÉ : · Savoir organiser son travail, · Savoir communiquer avec ses collègues et la population, · Savoir s'adapter aux différentes situations et à l'évolution du métier, · Être titulaire d'un BEP/CAP et/ou Bac professionnel ou niveau équivalent · Capacité à planifier et rendre compte · Être rigoureux et réactif · Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine · Faire des propositions d'amélioration à son encadrement et/ou proposer des innovations dans l'optique d'une recherche de qualité