RESPONSABILITÉS : **Description de la mission** Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un Technicien Régleur Finition en 2×8 pour son site à Pierre de Bresse, où une équipe dynamique de 200 collaborateurs œuvre au sein d'un environnement industriel innovant et adaptable. Ce poste constitue un maillon essentiel dans la chaîne de production, faisant partie d'un groupe ambitieux et engagé dans l'éco-transition du packaging, notamment dans les secteurs du luxe et de la beauté. Sous la responsabilité directe du Chef d'Équipe, le Technicien Régleur Finition aura pour mission d'assurer un démarrage efficace et optimal des machines de parachèvement tout en respectant rigoureusement les dossiers de production. Les tâches incluent la réalisation des réglages nécessaires pour garantir la conformité des pièces produites, ainsi que le démontage et le montage des équipements. L'accent sera mis sur l'optimisation des réglages en matière de qualité, tout en maintenant une attention particulière aux règles et objectifs QHSE en vigueur. Une part conséquente du rôle consistera à détecter et analyser les dysfonctionnements des machines. En cas de problème nécessitant une expertise extérieure, le technicien collaborera avec les services compétents pour mettre en place des actions correctives. L'opérateur sera également en charge de la maintenance préventive et curative des équipements de finition, dans le respect des limites autorisées, garantissant ainsi la fluidité et l'efficacité de la production. Une autre facette de cette mission implique la transmission d'informations critiques aux équipes suivantes afin d'assurer une bonne continuité dans les interventions. Au cœur de l'innovation, le technicien pourra participer aux essais de nouveaux produits et sera responsable de la consignation des aléas significatifs rencontrés, contribuant ainsi à l'évolution des processus de réglage. De plus, il sera attendu de tenir à jour divers outils de suivi de l'activité, tels que les tableaux de bord de production et les relevés d'incidents liés à la qualité. L'identification et l'étude des dysfonctionnements de process permettront de définir les améliorations possibles, renforçant ainsi l'efficacité globale du site. Cette mission représente une opportunité unique de contribuer à la démarche qualité et d'évoluer au sein d'une équipe soucieuse de l'exigence et de l'innovation, tout en participant à un projet d'envergure engagé vers un futur durable. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'une dynamique de croissance au sein d'un secteur en plein essor, le poste de Technicien Régleur Finition (équipe 2*8) requiert un profil alliant compétences techniques et qualités humaines. Les candidats recherchés doivent être titulaires d'un BacPro Melec, d'un BTS Electrotechnique, d'un BacPro Maintenance, ou d'un BTS en Maintenance des Systèmes Automatisés ou en Maintenance des Systèmes Productiques, idéalement acquis lors d'une formation en alternance. Une expérience d'au moins un an dans un environnement industriel, en particulier dans le secteur de la plasturgie et de la cosmétique, serait un atout appréciable. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, est indispensable pour la bonne gestion des activités et la rédaction de rapports. Au-delà des compétences techniques, le technicien sera attendu sur sa capacité à être proactif dans la gestion des situations et à apporter des solutions efficaces face aux défis rencontrés en production. La rigueur, l'organisation et l'autonomie sont également des qualités essentielles pour mener à bien les missions confiées, tout en respectant les standards de qualité exigés. Les qualités relationnelles et le travail en équipe seront également déterminants, car le technicien devra collaborer avec divers acteurs du processus de production. L'aptitude à communiquer efficacement et à travailler en synergie avec ses collègues sera un facteur clé dans l'atteinte des objectifs fixés. Enfin, le groupe valorise la montée en compétences de ses collaborateurs et propose des perspectives d'évolution intéressantes à travers une politique active de mobilité interne. Ce poste représente donc une belle opportunité pour un candidat désireux de s'investir dans un environnement stimulant et en constante évolution.