Vous voulez faire l'analyse de la satisfaction client autrement, dans une banque dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la titre la direction expérience client et qualité de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Expérience Client et Qualité de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi nos missions au quotidien: - Proposer et mette en place un reportings permettant de contribuer à l'analyse des réclamations - Construire des modèles permettant d'identifier les canaux générant des réclamations - Construire et automatiser des reportings et des tableaux bord pour permettre l'analyse des réclamations sur l'ensemble du périmètre de la BDD CDD de 6 mois. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Dans l'idéal, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience dans le même secteur et d'un diplôme de niveau Bac + 2 à bac +5 en analyse de donnés, traitement de la data ou en compétence en analyse? Côté outils, vous maîtrisez les logiciels Excel (VBA, techniques avancées) et Powerpoint ainsi que l'outil Qliksense ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.