Contexte Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est : * S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé * Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution * Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute un agent administratif (F/H) sous contrat à durée déterminée au sein du service Ressources Humaines pour une durée de 3 mois. Mission/Activités * Prendre en charge les régularisations liées à l'horaire variable * Effectuer différents suivis (télétravail, forfait mobilité durable.) * Gérer des actions de formation Le CDD est susceptible d'intervenir sur les 4 pôles RH selon les besoins : * Gestion administrative du personnel * Gestion des emplois et des compétences * Santé au travail * Gestion des instances représentatives du personnel Compétences * Être à l'aise avec les outils informatiques * Être organisé(e) et rigoureux(euse) * Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité * Apprécier le travail en équipe * Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel * Respecter les échéances * Aisance relationnelle Formation Formation : Bac (si expérience RH) ou Bac +2 RH ou comptabilité. Informations complémentaires Salaire brut proposé = 1 917,57 € + une gratification annuelle. La prise de poste est envisagée au plus tôt début septembre 2025. Les entretiens auront lieu le 5 septembre 2025. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : * Horaire variable * Intéressement * Mutuelle d'entreprise * Titres restaurants * Prise en charge de l'abonnement transport (75%) * Prime de crèche * CSE