Descriptif du poste: Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et rejoindrez l'équipe de Direction. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes. MISSIONS : * Comptabilité : * Superviser et contrôler l'ensemble de la comptabilité * Elaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place des tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables * Gérer les litiges clients et fournisseurs * Gérer les relations avec le cabinet d'expertise comptable et les commissaires aux comptes * Fiscalité : * Superviser et suivre les déclarations * Finance : * Suivre la trésorerie * Gérer les relations avec les banques * Elaborer des propositions sur les stratégies à moyen terme. Suivant les directives de la Direction, accomplir des missions engageant la responsabilité de l'entreprise (recherche et négociation de ressources financières...) * Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements (matériels, véhicules.) * Gérer les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine (immobilier, assurances...), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle), à l'ingénierie financière (crédits...) * Contrôle de Gestion : * Elaborer les situations mensuelles * Gérer la comptabilité analytique * Etablir le constat des points forts et des points faibles des différentes activités et compte-rendu à la Direction * Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et compte-rendu à la Direction * Gestion des achats * Définir et piloter la stratégie achats de l'entreprise (achats directs et indirects). * Mettre en place des procédures d'achats, de sélection et d'évaluation des fournisseurs. * Négocier les contrats cadres, conditions tarifaires et délais de paiement. * Suivre les engagements fournisseurs et garantir le respect des budgets. * Identifier des leviers d'optimisation des coûts et de sécurisation des approvisionnements. * Supervision des outils IT comptables et financiers * Piloter et optimiser les outils financiers (ERP, logiciels comptables, outils de reporting.). * Être l'interlocuteur principal des prestataires IT pour les projets liés à la comptabilité et aux finances. * Identifier les besoins d'automatisation ou d'évolution des outils en lien avec les équipes Finance. * Garantir la fiabilité, l'intégrité et la sécurité des données financières.   Ces fonctions requièrent de : * Synthétiser les informations relatives aux différentes composantes de l'entreprise * Réagir rapidement en proposant des solutions fiables * Hiérarchiser les urgences et les échéances * Interpréter les réglementations et en peser les effets pour l'entreprise * Evaluer les risques lors de choix et de prises de décision par la direction générale * Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité de l'entreprise. Nos avantages :  * Possibilité d'un jour de Télétravail par semaine  * Titres restaurant. Profil recherché: Compétences techniques : * Maîtrise des normes comptables et fiscales. * Excellente connaissance du contrôle de gestion et de l'analyse financière. * Solide expérience en gestion budgétaire et en élaboration de tableaux de bord. * Compétences en gestion des achats : stratégie, négociation, contractualisation, suivi fournisseurs. * Maîtrise des outils informatiques financiers : ERP (notamment Sage), logiciels comptables, outils de reporting (Power BI, Excel avancé.). * Bonne compréhension des enjeux SI/IT liés à la finance : automatisation, sécurisation des données, intégration d'outils. Compétences comportementales  * Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires (finance, achats, IT). * Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. * Esprit d'analyse et de synthèse, orienté résultats. * Capacité à négocier, convaincre et fédérer. * Excellente communication avec la direction générale, les partenaires externes et les équipes internes. * Forte capacité d'adaptation dans des environnements en transformation ou en croissance. Qualifications requises * Diplôme de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce * Expérience significative (minimum 10 ans) dans des fonctions financières, avec une évolution vers un poste de direction. * Une expérience en gestion des achats ou en transformation digitale/ERP est fortement appréciée.