Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice de la Performance Groupe, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes.   Sur cette position, vous soutenez le développement des projets d’affaires (pour nos clients externes), en améliorant la coopération et la performance de l'ensemble des parties prenantes (vente, chaîne d'approvisionnement, production, ingénierie, achats, qualité, finance, juridique, etc.), tout en structurant les méthodes de travail et optimisant les processus. L’ambition est d’améliorer la satisfaction client, l’efficacité et la gestion des risques.       Le périmètre est international, sur l’ensemble des activités du Groupe.   Dans ce cadre, vos missions consistent à : ·       Structurer le projet de transformation de nos processus projets. ·       Manager l'équipe projet (animation transversale) et reporter l'avancement de la transformation à la Direction Générale du Groupe. ·       Réaliser des audits auprès des équipes. ·       Faire des propositions d’amélioration (organisation, outils, process, …) et contribuer à leur mise en place. ·       Développer la transversalité et la culture projet au sein du Groupe. ·       Animer une communauté de chefs de projets et améliorer les compétences. ·       Améliorer la data, l’analyser et partager la performance des projets. ·       Contribuer à optimiser les achats locaux. Profil recherché:   Vous possédez une formation bac +5 (diplôme d’ingénieur, master technique, finance, commerce, marketing), ainsi qu’une expérience professionnelle de 15 ans à minima. Vous avez une expérience minimale de 5 ans dans la gestion de grands projets d’affaires (projets clients externes) de plusieurs millions d’euros, ainsi qu’une forte compréhension des enjeux commerciaux, industriels et légaux. Vos connaissances dans le domaine financier et dans les relations clients sont un plus sur ce poste.   Vous maîtrisez la gestion de projets clients complexes et les outils associés, les processus de vente et la gestion des risques. Votre aisance relationnelle, votre leadership et votre aisance orale, votre capacité à prendre des décisions et à proposer des solutions font de vous la personne idéale pour ce poste. Aussi, vous savez évoluer dans un environnement multiculturel en appliquant un management transversal. Ce poste ayant des enjeux à l’international, la pratique de l’anglais est nécessaire (C1).