Descriptif du poste: Pilotage de la performance et gestion commerciale : • Suivre et analyser les indicateurs de performance. • Animer les équipes sur le développement et l'atteinte des objectifs. • Mettre en place et suivre les plans d'actions, garantir la performance & la rentabilité des magasins. • Piloter et suivre les frais de personnel des magasins. • Visiter de manière régulière les magasins et davantage lors des pics d'activités importants. • Garantir la bonne tenue des magasins et s'assurer du service client. • Respecter la politique de merchandising. • Piloter les niveaux de stocks en lien avec les équipes du siège. • Veiller au respect des procédures et des process en vigueur dans l’entreprise.   Gestion humaine : • Recruter, intégrer et former les équipes. • Fédérer et motiver les équipes par le biais de rituels managériaux. • Développer les compétences des collaborateurs et identifier les potentiels. • Faire grandir ses équipes et favoriser la mobilité interne. • Respecter la politique RH de l'entreprise. Profil recherché: Ce que l’on attend de vous vous : Vous avez une expérience significative dans la gestion de filiales / magasins ou en grande distribution, idéalement dans le secteur du retail. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à embarquer des équipes et votre culture du résultat. Vous parlez français, et votre niveau d'anglais est courant. L'allemand est apprécié. Déplacements fréquents à prévoir. Vous encadrez une quinzaine de responsables de secteur sur tout le territoire. En tant que manager de terrain, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la réussite économique de votre parc magasins (environ 60 magasins aujourd’hui). Vous serez le garant de l'animation et du développement de vos équipes tout en pilotant l'activité commerciale.