Descriptif du poste: Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe et Lead fonctionnelle et référente métier Domaine d'intervention : Périmètre métier central, sur des solutions et applications stratégiques de l'entreprise Projets d'évolution, de migration et de gestion multiproduits Missions principales : Participer en amont au recueil et à la formalisation des besoins métiers, grâce à des ateliers avec les utilisateurs et les équipes techniques. Analyser, arbitrer et prioriser les demandes, en collaboration avec l'architecture fonctionnelle et les parties prenantes. Rédiger les livrables fonctionnels : cahiers des charges, user stories, exigences, règles de gestion, cas d'usage, spécifications fonctionnelles détaillées. Contribuer à l'estimation des charges et à la planification des évolutions. Préparer et suivre la qualification fonctionnelle (recette) des livrables applicatifs ; organiser et formaliser les cahiers de tests adaptés à chaque projet. Garantir la validation métier des solutions livrées (recette utilisateur). Maintenir une vision produit sur les évolutions des applications, et accompagner les utilisateurs dans le suivi et la compréhension des impacts. Environnement de travail : Equipe autonome et responsable de son périmètre, dynamique de collaboration et de partage, évolution collective des compétences. Attachement au formalisme pour garantir la traçabilité et la visibilité sur l'ensemble des projets. Profil recherché: Compétences et savoir-faire : Maîtrise des méthodes de recueil et d'analyse fonctionnelle ; capacité à cadrer et formaliser les besoins. Expérience dans l'utilisation d'outils de gestion de projet et de documentation. Bonnes notions de requêtes sur bases de données relationnelles, et intérêt pour les environnements de données multiples. Compétence à organiser/structurer des ateliers, et à restituer les résultats de façon claire et exploitable. Capacité de rédaction de documents structurés : contexte, profils utilisateurs, description fonctionnelle, validation, limites et indicateurs de suivi. Qualités recherchées : Organisation, rigueur dans l'application des méthodes et la documentation des projets. Curiosité, capacité à approfondir les besoins métiers et à relier les sujets à la vision d'ensemble. Autonomie, esprit d'initiative, et recherche de sens dans les missions confiées. Aisance relationnelle, goût pour le travail collectif, partage d'information pour garantir la continuité et la cohésion de l'équipe. Force de proposition, implication sur toutes les phases projet, du recueil du besoin à la validation finale. Profil attendu : Expérience probante en analyse fonctionnelle, AMOA/Business Analyst, ou maîtrise d'œuvre en forte collaboration avec le métier et souhait d'évoluer vers la MOA. Une expérience en gestion de projet constitue un plus, mais le poste ne nécessite pas un profil de chef de projet ; l'environnement se transforme vers des méthodologies de gestion de projet à l'échelle. Intérêt marqué pour la compréhension métier, l'apprentissage continu et la capacité à traduire les besoins fonctionnels en solutions opérationnelles.