. Au coeur d'une région préservée, Montluçon vous accueille dans un cadre privilégié entre nature, dynamisme professionnel et qualité de vie. L'Auvergne séduit par ses paysages variés et la richesse de sa vie locale : activités sportives, convivialité, patrimoine, habitat accessible et proximité avec de nombreux centres urbains. Chez Safran, nous allions performance industrielle et bien-être, accompagnement personnalisé et inclusion pour chacun.e de nos collaborateurs.rices. Vos missions principales : Administration du personnel & gestion RH Mettre en oeuvre les processus RH, rédiger les contrats de travail, les avenants, lettres de mission, conventions de mutation Garantir la conformité et la qualité des dossiers individuels du personnel, veiller à la bonne application des procédures RH et de la réglementation Participer activement à l'amélioration continue des outils (Excel, Power BI) et à la gestion du Temps (logiciel Horoquartz) Suivre et analyser les indicateurs RH, gestion des temps et absences Soutenir la Responsable RH dans le pilotage de projets transverses Paie & gestion des éléments variables Collecter, analyser et préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités), assurer leur conformité avant validation Collaborer activement avec les équipes centrales paie pour garantir la qualité des bulletins Participer à l'automatisation des processus de gestion RH et à l'innovation digitale sur nos outils paie Accompagnement RH & amélioration continue Accompagner les équipes locales managers et RH de proximité Piloter et analyser les projets de réduction de l'absentéisme Participer à la préparation du bilan social, rapport femmes/hommes et études statistiques Expérience confirmée en paie et administration du personnel (maîtrise des outils: Excel, Horoquartz, ADP.) Expertise de la convention métallurgie appréciée Goût pour l'innovation RH et l'analyse de données Rigueur, organisation, esprit d'équipe, respect de la confidentialité Capacité à piloter projets transverses